En el marco de la conmemoración del Día del Orgullo LGBTQ+, fijado a nivel internacional para cada 28 de junio, las instituciones regionales del Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género; el Ministerio del Deporte; el Instituto Nacional del Deporte; y el Instituto Nacional de la Juventud, organizaron el conversatorio “Equiparando la cancha: Brechas de género, diversidad y deportes” dirigido a jóvenes y deportistas de Valdivia.
La actividad contó con la participación y exposición de dos deportistas pertenecientes a la comunidad LGBTQ+: Nayade Lizama, preparador físico, futbolista y árbitro de la Asociación Nacional de Fútbol Amateur de Chile – ANFA; y Andrea Bilbao, magíster y docente de Educación Física, basquetbolista y entrenadora de diversas selecciones femeninas de su disciplina.
Sobre el desarrollo de la jornada, la Seremi de la Mujer y la Equidad de Género, Francisca Corbalán Herrera destacó que “fue una actividad muy participativa, en un contexto en donde sabemos que debemos continuar avanzando sin retroceder, a propósito de este clima en el que han renacido ciertos discursos de homo y transfobia. Es importante que se pueda garantizar los derechos que ya se han conseguido. Destacamos además que impulsamos una mesa gubernamental – a nivel nacional – que trabaja con las organizaciones de la diversidad – incluyendo representantes regionales- y, es en ese contexto es que se anunció la implementación de la agenda Lugar de Respeto”; iniciativa que busca promover el acceso a empleos públicos sin discriminación por identidad y/o expresión de género.
Asimismo, el Seremi de Deporte, René Antío Acuña, explicó que esta alianza interinstitucional “buscó generar espacios de reflexión y de liderazgos que, de alguna u otra forma, puedan incidir en las políticas públicas relacionadas con la violencia, la discriminación, y los sesgos de género que existen en el deporte. Nos sirve también para continuar difundiendo que ya existe una herramienta, el Protocolo 22, que busca eliminar la violencia de género, evitar el acoso y, en general, proporciona un mecanismo con el que las y los deportistas puedan optar para mejorar su calidad de vida y hacer las denuncias respectivas”.
“El deporte es muy poderoso. Es transformador. El deporte es para todos, es inclusivo. El deporte transforma a las personas y como IND estamos dispuestos a salir de nuestro estado de confort y poder hacer los cambios que sean necesarios para que el deporte esté dispuesto para todos los géneros y diversidades”, señaló el Director Regional (s) del IND, Francisco Avendaño González.
El Director Regional de Injuv, Bernardo Delgado Figueroa, señaló que “en la región de Los Ríos las juventudes participan bastante, de hecho, la Décima Encuesta Nacional de las Juventudes indica que la segunda instancia donde más participan es en espacios deportivos; y en ese sentido nos parece importante poder hablar sobre brechas de género, diversidades y deporte, ya que también es una región donde se discrimina bastante entre las juventudes y a las juventudes”.
Participantes
Al finalizar la jornada, Nayade Lizama señaló que este tipo de espacios son necesarios para saber otras opiniones de jóvenes, mujeres y deportistas “sobre todo en estos tiempos más difíciles para nosotros dentro de la comunidad, para las personas LGBTQI+, sino también para las mujeres en sí en el deporte”.
En esa misma línea, la basquetbolista Andrea Bilbao agregó que “es super importante poner estos temas en el deporte y abrir espacios seguros para poder opinar y para también contar nuestras experiencias. Creo que se pueden replicar a otras instancias, trasladar a otras esferas para abordar brechas de género y diversidad”.
Florencia Aros, estudiante de 3ero medio A del Liceo Bicentenario Los Ríos valoró “que se informara sobre las brechas de género y, en general, sobre el deporte. Me pareció super beneficioso para nosotros como juventudes, y para mí como deportista fue muy importante la interacción”.
Agenda Lugar de Respeto:
El pasado miércoles 25 de junio, el Gobierno firmó simbólicamente un compromiso por la inclusión de personas LGBTIQA+ en espacios laborales del Estado, como parte de la implementación de la agenda “Lugar de Respeto”. Esta iniciativa tiene el objetivo de avanzar en el acceso al trabajo de personas trans y no binarias, avanzando en espacios laborales libre de violencia de género hacia la comunidad LGBTIQA+. Esta agenda contempla cuatro ejes estratégicos:
- Piloto de prácticas laborales en el Estado con enfoque de selección preferente: Un total de 17 servicios públicos participan en este piloto que contempla la inclusión preferente de personas trans y no binarias en procesos de práctica profesional o técnica en el Estado. La duración es variable (de 1 mes a 1 año, no remunerada), con posibilidad de transición al programa Semillero del Servicio Civil, lo que habilita la contratación directa en la administración pública.
- Guía de Buen Trato para el respeto a la identidad y expresión de género en la atención de servicios públicos
- Piloto de capacitación y colocación laboral para personas trans y no binarias en programas de cuidado: Este piloto, impulsado por el Ministerio del Trabajo y Previsión Social, se desarrollará en comunas de dos regiones del país, con foco en inclusión laboral de personas trans y no binarias en el ámbito de los cuidados.
- Circular de la Superintendencia de Seguridad Social para la prevención de la violencia de género laboral hacia la comunidad LGBTIQA+:
Encuentra más información en: https://www.gob.cl/lugarderespeto/trabajo/