Seremi del Trabajo llama a denunciar a empleadores/as que impidan a bomberos/as acudir a emergencias

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Con preocupaci贸n por aquellos voluntarios/as de bomberos/as que se hayan visto sometidos a presiones por parte de su empleador/a para no cumplir con su labor o que est茅n siendo llamados a volver a sus trabajos, pese a estar prestando ayuda en una situaci贸n de emergencia; es que el seremi  del Trabajo y Previsi贸n Social, Rodrigo Leiva, hizo un llamado a formalizar las denuncias en la Inspecci贸n del Trabajo m谩s cercana, o a trav茅s del portal Mi DT en www.dt.gob.cl

La autoridad regional del Trabajo  sostuvo que la protecci贸n de los derechos laborales de los/as voluntarios/as del Cuerpo de Bomberos que acuden a colaborar en emergencias, como los actuales incendios forestales que se registran en la regi贸n, est谩n definidos en un dictamen emitido por la Direcci贸n del Trabajo el 31 de enero de 2017.

Es as铆, en este contexto, que el seremi del Trabajo y Previsi贸n Social, Rodrigo Leiva, expres贸 que 鈥渃omo Gobierno somos categ贸ricos: el C贸digo del Trabajo garantiza el derecho a estas personas a ausentarse del lugar de trabajo mientras dure la emergencia鈥, por lo que hizo 鈥渦n llamado al personal de bomberos a que hagan las denuncias respectivas ante la Direcci贸n del Trabajo. Seremos implacables con estas empresas y cursaremos las multas respectivas, las que pueden ascender hasta las 60 unidades tributarias mensuales鈥.

Asimismo, el seremi inform贸 que 鈥渆stamos comprometidos con todas y todos los trabajadores del pa铆s. Nuestros equipos est谩n desplegados en terreno para levantar informaci贸n que permita implementar las medidas m谩s urgentes y propicias en medio de esta cat谩strofe鈥. 

Leiva adem谩s recalc贸 que los voluntarios/as 鈥渆st谩n facultados/as para acudir a llamados de emergencia ante accidentes, incendios u otros siniestros que ocurran durante su jornada laboral, no arriesgando con ello ni su fuente laboral ni sus remuneraciones鈥. 

Esto rige para los contratos enmarcados en el C贸digo del Trabajo, en el Estatuto Administrativo contenido en la ley N掳 18.834, y en el Estatuto Administrativo para Funcionarios Municipales contenido en la ley N掳 18.883, de aquellas personas que se desempe帽en adicionalmente como voluntarios del Cuerpo de Bomberos. 鈥淓l tiempo que estos trabajadores/as destinen a la atenci贸n de estas emergencias ser谩 considerado como trabajado para todos los efectos legales鈥, expresa la normativa. Es decir, el empleador/a no podr谩, en ning煤n caso, calificar esta salida como intempestiva e injustificada para configurar la causal de abandono de trabajo establecida en el art铆culo 160 del C贸digo del Trabajo, o como fundamento de una investigaci贸n sumaria o de un sumario administrativo. 

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